Вакансія: HR-менеджер (в Миколаїв)

Загальна інформація про вакансію

<p>Торговельна мережа є лідером на ринку продуктів харчування в місті Запоріжжя. Ми спеціалізуємося на продажу смачних та якісних деликатесів, які завжди знаходять своє місце на столах наших клієнтів.</p> <p>У зв'язку з розширенням бізнесу, ми шукаємо в команду професіонала на посаду HR-менеджера. Ми шукаємо людину, яка буде відповідальна за планування та впровадження стратегій управління персоналом, розвиток та підтримку корпоративної культури, а також забезпечення потреб у кадрах.</p> <p><strong>Очікуємо від кандидата:</strong></p> <ul><li>досвід работи HR-фахівцем;</li><li>знання методів пошуку та підбору персоналу та основ кадрового діловодства;</li><li>цілеспрямованість, комунікабельність, відповідальність;</li><li>вміння досягати поставлених цілей;</li><li>стресостійкість, вміння працювати з великим об'ємом інформації, позитивне мислення.</li></ul> <p><strong>Що потрібно робити:</strong></p> <ul><li> повне забезпечення потреби в кадрах;<br /></li><li> пасивний та активний пошук персоналу на позиції будь-якої складності й<br />терміновості;</li><li>формування резервної бази кандидатів, робота з кадровим резервом;</li><li>аналіз ринку праці;</li><li> ведення кадрової документації;</li><li> проведення первинної співбесіди та інтерв’ю;</li><li>проведення співбесіди за участі безпосереднього керівника;</li><li> адаптація нових співробітників в колективі та на виробництві;</li><li> запровадження корпоративної культури;</li><li> налагодження взаємодії між підрозділами;</li><li> робота над кліматом у колективі;</li></ul> <p><strong> Переваги:</strong></p> <ul><li>- Конкурентна заробітна плата </li><li> - Дружний колектив та комфортні умови роботи </li><li>- Цікаві проекти та можливість професійного розвитку</li></ul> <p> Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та приносити користь компанії , зв'яжіться з нами за телефоном <strong><strong>...65 </strong>Сергій Васильович</strong> ,для отримання додаткової інформації. Ми чекаємо саме на вас!</p>